La depressione come malattia invalidante: come viene riconosciuta e le tutele a cui hai diritto

Sì, è possibile lavorare anche quando ci si sente depressi, ma potrebbe essere difficile mantenere la concentrazione e la produttività.

Tuttavia, con il giusto supporto e trattamento, è possibile gestire la depressione e mantenere un livello accettabile di funzionamento lavorativo. Tuttavia, la depressione può giustificare un'assenza dal lavoro con retribuzione (per malattia invalidante), con la durata determinata dal medico curante, o dallo psichiatra, e indicata sul certificato medico. Tuttavia, per conoscere con certezza la durata massima dell'assenza per depressione, è fondamentale consultare il proprio contratto di lavoro.

Quindi, nel momento in cui il medico diagnostica i sintomi della depressione può decidere che sia necessario che il paziente effettui un periodo di assenza dal lavoro, in aspettativa per depressione invalidante, per curarsi.

E' importante distinguere tra una depressione diagnosticata e non. Infatti la sindrome depressiva diagnosticata da diritto a periodi di malattia ed in certi casi di invalidità, mentre la depressione senza diagnosi può dare diritto solo a periodi di aspettativa non retribuita.

La depressione è una delle tipologie di malattie riconosciute per poter ottenere un grado di percentuale di invalidità. Un grado diverso viene riconosciuto in base alla gravità della depressione.

Esistono delle tabelle ministeriali (scarica il pdf) che prevedono, infatti, dei limiti minimi e massimi o una percentuale di invalidità fissa definita del tipo di patologia depressiva e della sua entità.

Tabella dei gradi di invalidità civile per depressione.

Secondo le linee guida dell'INPS, le percentuali che consentono di fare domanda per ottenere il riconoscimento dell'invalidità per depressione sono classificate diversamente:

Tabella INPS per invalidità da depressione

Scopri come distinguere la depressione maggiore.

In questi casi si ha diritto ad una pensione di invalidità per depressione.

Quando invece la depressione non invalidante provoca un handicap mentale, motorio o sensoriale talmente grave da inibire o limitare l'integrazione lavorativa, personale, sociale e familiare, si ha diritto ai seguenti benefici di legge:

Se pensi di soffrire di depressione, oppure ti è stata diagnosticata questa malattia da un professionista della salute mentale, e ti rendi conto di non riuscire più a svolgere l’attività lavorativa, devi informare tempestivamente il tuo datore di lavoro, secondo le modalità e i termini stabiliti dal contratto o dal regolamento aziendale. La depressione, come visto sopra, può dare diritto all'assenza da lavoro con retribuzione, la durata di questa assenza giustificata dipende dal tuo contratto di lavoro, e dalla gravità della malattia. Quando la depressione è grave serve ricorrere ad antidepressivi?

La Corte ha stabilito che un lavoratore in malattia, con diagnosi di disturbo depressivo, non compromette la propria condizione di salute o il ritorno al lavoro se esce di casa per distrazione, poiché ciò non interferisce con il processo di guarigione.

Però in tutti i casi in cui ci si assenta dal lavoro per malattia - salvo eccezioni che ti racconteremo dopo - è necessario che tu sia reperibile presso il tuo domicilio per la visita fiscale, durante specifiche fasce orarie:

Si può essere esonerati dalla visita fiscale solo se:

Nelle altre eventualità, puoi allontanarti dal tuo domicilio durante le fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale esclusivamente se ricorre un giustificato motivo come, per esempio, cure, visite o analisi impossibili da svolgere in orari diversi.

Quanti giorni di malattia per depressione può dare il medico curante? Il tempo necessario per la guarigione viene deciso dal medico curante ed è segnalato sul certificato di malattia per depressione. Però il periodo per il quale un dipendente può assentarsi senza perdere il suo lavoro dipende dall'anzianità maturata. I dati dell'INPS sono:

In ogni caso consigliamo di controllare il contratto di lavoro per verificare l'ammontare esatto del periodo di malattia per depressione.

Durante l’assenza dal lavoro, per far scattare l'erogazione dell'importo da parte dell'INAIL (dopo la sentenza numero 29611 del 11 ottobre 2022 è obbligata a risarcire il lavoratore per qualunque malattia causata dal lavoro) è indispensabile la certificazione del tuo medico.

Molte aziende oggi offrono servizi di benessere aziendale legati alla psicologia.

La depressione è una vera e propria patologia e in quanto tale permette di fruire delle assenze per malattia (retribuite) sino al periodo di comporto, ossia fino a quando spetta la conservazione del posto di lavoro.

Il solo disagio personale invece, non accompagnato da sindrome depressiva diagnosticata, dà diritto a richiedere un’aspettativa - che però è non retribuita - per gravi motivi personali. Essa può avere la durata massima di due anni (nell’arco della vita lavorativa).

Sospendere il lavoro durante una depressione o far riconoscere l’invalidità può rappresentare una decisione complessa e delicata. Sebbene sembri una soluzione temporanea per alleviare lo stress lavorativo, può talvolta essere controproducente dal punto di vista terapeutico. Questa pausa potrebbe portare il soggetto a identificarsi sempre di più con la patologia, rischiando un graduale o repentino abbandono del lavoro, cosa frequente nei casi di depressione. È importante riconoscere che la perdita del lavoro può aggravare ulteriormente la situazione, creando una dinamica di isolamento sociale e perdita di senso di scopo.

Analogamente, la prospettiva di una visita fiscale potrebbe aumentare l'ansia e il timore di uscire di casa, specialmente considerando le restrizioni di fascia oraria. Questo potrebbe portare il soggetto a rinchiudersi ancora di più in casa, compromettendo il processo terapeutico in atto. Pertanto, è cruciale considerare attentamente questi fattori di rischio e adottare un approccio personalizzato nel supportare i pazienti affetti da depressione nel contesto lavorativo.

Ci sono situazioni in cui la depressione è scatenata proprio dal lavoro, come per esempio a causa dello stress lavoro correlato. Nelle circostanze in cui l'attività lavorativa o l’ambiente lavorativo portino a danni fisici e psicologici, può essere riconosciuta dall’Inail la malattia professionale. Lo stesso vale per l'ansia causata dal lavoro e per lo stress.

Ciò può accadere, per esempio, nelle circostanze in cui una grave forma di depressione sia causata da un eccessivo carico di mansioni, dal burnout o dal "mobbing".

Ma per far sì che sorga una responsabilità, la depressione deve dipendere unicamente dal lavoro e non da altre cause. In tali circostanze, il lavoratore può far causa all’azienda e pretendere il risarcimento del danno, oltre al rispetto della normativa in materia di orario di lavoro e di tutela dell’integrità fisica e morale.

Nei casi di mobbing, per esempio, il lavoratore ha diritto:

È bene sapere, però, che dimostrare il collegamento causa-effetto tra l’attività lavorativa e la depressione non è semplice e che, a prescindere da quale sia la causa scatenante, per superare una sindrome depressiva è necessario l’intervento di uno psicoterapeuta.

Durante l’assenza dal lavoro, per far scattare l'erogazione dell'importo da parte dell'INAIL (dopo la sentenza numero 29611 del 11 ottobre 2022 è obbligata a risarcire il lavoratore per qualunque malattia causata dal lavoro) è indispensabile la certificazione del tuo medico.

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A., una donna di 38 anni, ha affrontato una depressione post partum attraverso un approccio terapeutico integrato e terapia farmacologica. Durante il percorso terapeutico, abbiamo esaminato le opzioni relative all'invalidità, valutandone attentamente i pro e i contro. A., infine, ha scelto di evitare una prospettiva di invalidità, poiché ha riconosciuto il valore del lavoro come fattore protettivo e risorsa nel trattamento del suo disturbo depressivo. Grazie alle agevolazioni sul lavoro ottenute, inclusa una transizione graduale al part-time in modalità smart working, è stata in grado di conciliare le esigenze lavorative con quelle personali e familiari. Attualmente, il disturbo depressivo è in remissione, testimonianza dell'importanza di un approccio terapeutico centrato sull'individuo e delle risorse messe a disposizione per favorire il suo recupero e benessere psicologico.

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