Il career counseling, o consulenza professionale, è una disciplina che svolge un ruolo cruciale nell’orientare gli individui verso carriere gratificanti e di successo.
Questo servizio offre supporto a coloro che si trovano ad un bivio nella loro vita lavorativa, aiutandoli a prendere decisioni informate e a perseguire le opportunità più adatte alle loro abilità, interessi e obiettivi.
In questo articolo, esploreremo i fondamenti del career counseling, come funziona e i vantaggi che può apportare.
Cos’è career counseling
Il career counseling è un intervento mirato a fornire supporto alle persone nella realizzazione di scelte di carriera consapevoli ed efficaci.
Secondo la definizione della British Association for Counselling, il compito del counseling è quello di offrire alle persone l’opportunità di esplorare, scoprire e chiarire modalità di vita più gratificanti, mirando a migliorare il loro benessere complessivo.
Si concentra quindi sull’individuo e sulla sua crescita professionale, incoraggiandolo a scoprire chi è e cosa desidera ottenere nella propria carriera.
I professionisti del career counseling, noti come career counselor, lavorano in stretta collaborazione con i loro clienti per identificare le loro forze, debolezze, aspirazioni e preoccupazioni.
In particolare, il counselor, che agisce come un facilitatore, guida il cliente attraverso un percorso che mira a sviluppare la consapevolezza di sé e la conoscenza delle opportunità esistenti, aiutando così a definire obiettivi personali. In generale il consuelor è una persona in grado di tenere anche consulenze matrimoniali.
Se poi il counselor possiede competenze psicologiche, l’intervento di può anche includere la valutazione dei fattori emotivi e dei significati sottostanti che possono influenzare le difficoltà nella presa di decisioni o la motivazione.
Questo processo aiuta a delineare un profilo professionale e a creare una mappa lavorativa per raggiungere il successo.
Come funziona il career counseling?
Si tratta di un percorso che consiste in uno o più incontri, iniziano con la valutazione delle competenze tramite un bilancio di competenze o test/assessment, e si conclude con la fornitura di strumenti pratici per aiutare le persone a orientarsi autonomamente nel mondo del lavoro.
Vediamoli questi processi nel dettaglio.
- Identificazione delle competenze
Uno degli aspetti fondamentali del career counseling e del counsueling olistico è l’identificazione delle abilità e competenze del cliente.
Spesso sottostimiamo molte delle nostre competenze, che invece sono altamente richieste sul mercato del lavoro e possono costituire un vantaggio significativo per le aziende.
Attraverso un processo di bilancio delle competenze, è possibile ricostruire la nostra “storia formativa e professionale” e riflettere in modo approfondito sui fattori che guidano la nostra motivazione personale, come le attitudini, gli interessi e i valori.
Il processo di identificazione coinvolge un’analisi completa delle nostre caratteristiche personali, che viene condotta attraverso interviste e l’uso di strumenti strutturati come:
- roleplay;
- esercizi pratici;
- schede di autoanalisi.
Questa fase è cruciale per individuare le opportunità professionali che si allineano con le inclinazioni e le competenze individuali.
- Consulenza nella ricerca di opportunità professionali
Essere la persona più qualificata del mondo non serve se non si riesce a individuare opportunità di lavoro in linea con il proprio profilo professionale, attitudinale e motivazionale.
Navigare nel complesso mercato del lavoro, sempre più basato su social network, richiede l’abilità di orientare le proprie energie verso i canali di reclutamento più adatti.
In questi casi, è prezioso ricevere supporto da un recruiter esperto per esplorare il mercato del lavoro, i canali di reclutamento e i profili professionali ricercati.
- Sviluppo del piano di carriera
Il career counselor aiuta a sviluppare un piano di carriera personalizzato.
Questo piano può includere obiettivi a breve e lungo termine, strategie di networking, formazione continua e passi specifici da compiere per raggiungere gli obiettivi di carriera.
Il career counselor fornisce anche supporto nella stesura di curriculum vitae e lettere di presentazione.
- Preparazione al colloquio di lavoro
Sapere come presentare un’immagine di sé trasparente, adottare modalità relazionali congruenti e comunicare chiaramente gli obiettivi è fondamentale durante un colloquio di lavoro.
La simulazione di un colloquio, in alcuni casi anche filmata e analizzata, consente alla persona di auto-osservarsi e di comprendere come essere più chiaro ed esauriente durante un colloquio, rendendosi più efficace nel mettere in evidenza le proprie competenze.
Vantaggi del career counseling
Il career counseling offre numerosi vantaggi.
- Miglioramento della soddisfazione professionale
Aiuta le persone a trovare lavori che si adattano alle loro personalità e talenti, contribuendo a un maggiore senso di soddisfazione professionale.
- Miglioramento delle opportunità di carriera
L’individuazione di obiettivi chiari e il perfezionamento delle abilità possono portare a maggiori opportunità di carriera.
- Riduzione dello stress lavorativo
La scelta di una carriera che si adatta meglio alla personalità e agli interessi può ridurre lo stress legato al lavoro.
- Aumento della fiducia in se stessi
Aiuta le persone a prendere decisioni informate e ad avere fiducia nelle loro capacità professionali.
In conclusione, il career counseling è uno strumento prezioso per coloro che desiderano sviluppare una carriera di successo e realizzarsi professionalmente.
Questa disciplina contribuisce al wellbeing professionale e alla crescita personale, guidando le persone verso il raggiungimento dei propri obiettivi lavorativi.
Come ottenere una consulenza professionale
La consulenza professionale può essere offerta in diverse modalità, tra cui:
- sessioni individuali: offrono un ambiente sicuro e privato in cui il career counselor può esaminare dettagliatamente il percorso professionale del cliente;
- workshop: e i seminari possono essere strutturati per gruppi più ampi, consentendo una condivisione di esperienze e consigli tra i partecipanti;
risorse online: come test di personalità e strumenti di valutazione, offrono un modo più accessibile per iniziare il percorso di career counseling.
Se invece vuoi iniziare un percorso di psicoterapia, Serenis può aiutarti trovando lo psicologo online alle tue esigenze.
Quanto costa?
Il prezzo della consulenza di carriera può variare molto a seconda del professionista scelto. Il costo medio per una sessione può oscillare tra i 70 e i 200€, con una durata che va dai 45 ai 60 minuti.
Come diventare career counselor?
Purtroppo, in Italia, la professione di career counselor non è ancora regolamentata, e non esiste un percorso universitario specifico o un iter stabilito per diventare un orientatore.
Esistono però dei corsi di specializzazione professionale, dei master in risorse umane oltreché gli studi in psicologia, che rappresentano un tassello fondamentale quando si desidera intraprendere questa professione
In linea generale i consulenti professionali devono possedere:
- competenze trasversali legate alla consulenza e alla comprensione empatica;
- conoscenza approfondita sul mercato del lavoro in cui operano;
- capacità di progettare percorsi personalizzati per i propri clienti.
Approccio:
