Le 100 aziende in Italia che si prendono cura del benessere mentale dei dipendenti

Aziende e benessere mentale

Il benessere mentale in azienda è essenziale per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Quando i dipendenti si sentono sereni e supportati, lavorano meglio, affrontano le sfide con più energia e collaborano in modo efficace. 

Le aziende possono fare molto per favorire questo equilibrio, ad esempio offrendo supporto psicologico, incentivando pause durante la giornata e creando un clima basato sulla fiducia e sulla collaborazione. Anche una comunicazione chiara e il riconoscimento dei successi giocano un ruolo importante, perché fanno sentire le persone valorizzate. 

Investire nel benessere mentale non è solo un vantaggio per i lavoratori, ma porta benefici concreti anche all’azienda, riducendo l’assenteismo e aumentando la produttività.

I dati dell’OMS sul benessere mentale in azienda

Secondo il rapporto mondiale dell’OMS sulla salute mentale i dati mostrano una realtà significativa: circa il 15% degli adulti e dei giovani in età lavorativa soffre di almeno un disturbo psicologico, come ansia e depressione e forme diffuse di burnout.

La crisi sanitaria causata dalla pandemia e le sue conseguenze sociali hanno aggravato la situazione, portando a un aumento di questi problemi psicologici. Il contesto lavorativo può peggiorare condizioni già esistenti e riflettere problemi più ampi della società, come disuguaglianze, discriminazioni e forme di violenza, che incidono negativamente sul benessere mentale.

Le 100 aziende che si prendono cura del benessere mentale dei dipendenti in Italia

In Italia, sempre più aziende stanno investendo nel benessere mentale dei propri dipendenti. Abbiamo raccolto un elenco di 100 realtà che hanno scelto di attivare un servizio di supporto psicologico per il loro personale. Questo dimostra un’attenzione concreta alla salute mentale sul posto di lavoro, offrendo ai dipendenti uno spazio in cui poter affrontare difficoltà, ridurre lo stress e migliorare il proprio equilibrio emotivo. Queste aziende non si limitano a parlare di benessere, ma agiscono con iniziative concrete per prendersi cura delle persone che ogni giorno contribuiscono al loro successo. Ecco la lista in ordine alfabetico: 

• Accenture
• Air Liquide
• Amadori
• Amazon
• Avanade
• Azimut
• Banca Mediolanum
• Barilla
• Basf Italia
• BNL
• Bonduelle
• Bosch
• Bottega Veneta
• BPER: Banca
• Capgemini
• Cariparma
• Cassa Centrale Banca
• Cigna
• Cofidis
• ConTe.it
• Danone
• Deloitte
• DHL Italia
• DXC Technology
• Edenred
• Elica
• Eli Lilly
• Enel
• Entain
• Ernst & Young (EY)
• Esserci
• E.ON Energia
• Fater
• FCA (Fiat Chrysler Automobiles)
• Findus
• Gellify
• Generali Welion
• Gruppo BMW
• Gruppo Hera
• Gruppo Iccrea
• H&M
• Hewlett-Packard (HP)
• Hitachi in Europe | Inspire the Next
• Iren
• Invitalia
• Intesa San Paolo
• Iubenda
• Jobrapido
• JUUL
• Knorr-Bremse
• Kruk
• KPMG
• Leonardo Assicurazioni
• Levi's
• Leroy Merlin
• Linde
• Linkem
• L'Oréal
• Luxottica Group SpA (Luxottica)
• LVMH
• Maersk
• ManpowerGroup
• Mediobanca
• Mediaset
• Medtronic
• Merck Group
• Mylan
• Nestlé
• Nexi
• Nike
• NTT Data
• Open Fiber
• Otsuka
• Panasonic
• Pirelli
• Raffaele Caruso
• Randstad
• Salvatore Ferragamo
• Save The Children
• Siemens
• Sisl
• Sky
• Snam
• Sogei
• Sodexo
• Spotify
• Stabilo
• Subito
• Superstudio
• Techedge
• Telethon
• Thales Alenia Space
• TIM
• UCB
• Unicredit
• Unilever Italia
• Valentino
• Vivienne Westwood
• Vodafone Italia
• Webranking

Le aziende in questa lista sono state selezionate tra quelle che hanno attivato un servizio per il benessere mentale dei loro dipendenti. Abbiamo condotto una ricerca approfondita, basata sulle informazioni che sono reperibili pubblicamente online.

È possibile che ci siano anche altre realtà meritevoli di fare parte di questa lista. Se la tua azienda si prende cura del benessere mentale dei dipendenti, segnalacelo: scrivi all’indirizzo marketing@serenis.it. 

Benessere mentale: come possono migliorare le aziende?

L'idea che il lavoro non debba essere fonte di stress, ma piuttosto un ambiente in cui valorizzare le competenze e la personalità di ciascuno, si sta affermando sempre di più.

Offrire un supporto psicologico ai dipendenti può fare la differenza per un'azienda, migliorando sia la qualità del lavoro che il livello di soddisfazione dei dipendenti. Un ambiente di lavoro sano e attento al benessere mentale non solo aiuta i lavoratori a sentirsi più sereni e motivati, ma ha anche un impatto positivo sulla produttività e, di conseguenza, sui risultati economici dell’azienda. Investire nella salute psicologica non è solo un gesto di attenzione verso i dipendenti, ma una scelta strategica che porta benefici concreti a tutto il contesto lavorativo.

In Serenis aiutiamo le aziende che vogliono integrare un supporto psicologico per i propri dipendenti, offrendo soluzioni su misura per migliorare il benessere mentale e fisico in ambito lavorativo. Con Serenis Business, mettiamo a disposizione delle aziende partner una vasta gamma di percorsi pensati per il benessere complessivo dei loro dipendenti. Offriamo supporto psicoterapeutico, consulenze nutrizionali, sessioni di coaching, formazione e psicoeducazione, tutti progettati per rispondere alle diverse necessità delle persone sul posto di lavoro.