Come si costruisce un'azienda dove le persone stanno bene?

Insieme a Wellhub abbiamo raccolto dati e strategie concrete per integrare il supporto psicologico nella cultura aziendale.

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Quattro numeri del nostro centro medico

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professionisti

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13 anni

esperienza media

3 dati presi dalla guida

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Il benessere trattiene le persone

Il 72% dei lavoratori italiani potrebbe valutare di lasciare un'azienda che non si prende cura del loro benessere. Trascurare la salute mentale ha un costo diretto su turnover e know-how.

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Le aspettative sono cambiate

L'81% ritiene che il datore di lavoro abbia la responsabilità di contribuire al proprio benessere. Non è più un benefit accessorio: è parte di cosa significa essere un buon posto di lavoro.

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I programmi di wellbeing funzionano

Il 52% di chi ha aderito a un programma di benessere è soddisfatto della propria azienda, contro il 25% di chi non vi ha accesso. Il doppio.

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Ha cambiato il modo di lavorare di molti HR 💜


Mi chiamo Marcella Conte: sono la responsabile di Serenis Business. Ti condivido un feedback che ho raccolto tra i tanti HR che hanno già provato questo strumento.

"Avere dati concreti su cosa vogliono i nostri dipendenti ha cambiato completamente il modo in cui presentiamo le proposte di welfare al board. Ora parliamo di numeri, non di sensazioni."

Cosa contiene: progettata per generare insights azionabili

4 aree di benessere coperte

Psicologia, medicina, nutrizione e coaching: una visione completa dei bisogni.

Scale validate e confrontabili

Tutte le domande usano scale Likert 1-5 uniformi per analisi statistica pulita.

Ranking di priorità integrato

Scopri quale servizio i tuoi dipendenti vogliono di più, non solo se lo vogliono.

5 minuti per completarla

Abbastanza breve da ottenere un completion rate sopra l'80%. Testata su centinaia di dipendenti.

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Serenis è il centro medico online più scelto dalle aziende. 
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Possiamo prenderci cura della persona a 360°. Scegli quali percorsi attivare in base alle tue necessità.