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Sei un HR Manager che vuole comprendere l’impatto del carico familiare sul benessere e sulla retention dei dipendenti? Scopri i dati e le indicazioni pratiche della ricerca esclusiva di Serenis Business.
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professionisti
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selezionati
13 anni
esperienza media
Comprendere il vissuto di mamme e papà in azienda
Analizza dati reali su come la genitorialità impatta sul percorso di carriera, sul rientro dalla maternità/paternità e sul livello di stress quotidiano dei tuoi collaboratori.
Individuare gli ostacoli al benessere e alla retention
Scopri le barriere principali (costi, tempo e carico mentale) che frenano i dipendenti dal cercare supporto e come superarle con iniziative di welfare mirate.
Attivare soluzioni di supporto concrete
Impara a strutturare un piano di benessere familiare (psicoterapia di coppia e individuale, pediatrici e formazione) efficace per l'azienda e per le persone.
Il report sintetizza i risultati dell'indagine svolta da Serenis su oltre 1.000 persone (di cui 903 genitori lavoratori), offrendo una lente diretta sul rapporto tra vita familiare e lavoro.
Affronta i temi del rientro post-maternità, il divario percepito tra mamme e papà, le criticità del part-time, il carico mentale legato al senso di colpa e l'efficacia del supporto psicologico e genitoriale in azienda.
Il report combina rigore di analisi e dati d'impatto concreti, con una visione chiara sulle soft skill che la genitorialità porta in azienda (pazienza, organizzazione e gestione delle priorità).
